Almanya turizminde toplu iş sözleşmesi sağlandı

Almanya turizm sektöründe toplu iş sözleşmesi imzalandı. DRV ile ver.di arasındaki anlaşma maaş artışları, stajyer ücretleri ve yeni tasarruf planlarını içeriyor.

Almanya turizminde maaş ve haklar için yeni dönem

Almanya turizm sektöründe uzun süredir devam eden toplu iş görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Alman Seyahat Birliği (DRV) toplu pazarlık grubu, Birleşik Hizmetler Sendikası ver.di ile maaş artışları ve yeni hakları kapsayan toplu iş sözleşmesini imzaladı.

Yeni sözleşme, sektörde yedi yıl sonra yapılan ilk kapsamlı düzenleme olması nedeniyle dikkat çekiyor. Anlaşma, çalışanların ücretlerine zam, stajyer ödeneklerinde iyileştirme ve çalışanlara yönelik tasarruf planlarının yeniden yapılandırılmasını içeriyor.

Maaşlarda yüzde 4,6 oranında artış

Anlaşmaya göre, tam zamanlı çalışanlara Mayıs–Ağustos 2025 dönemi için en geç Şubat 2026’ya kadar 400 avroluk tek seferlik ödeme yapılacak.
Son yıllarda uygulanan toplam yüzde 7,12’lik gönüllü zamlar toplu sözleşmeye dâhil edilecek.

Mart 2026’dan itibaren çalışan maaşları yüzde 4,6 oranında artacak. Bu artış, brüt maaşta en az 165 avro anlamına gelirken, tam zamanlı çalışanlar için yeni taban maaş 2.381 avro olacak.
Yarı zamanlı çalışanlar da aynı oranda, çalışma sürelerine göre uyarlanmış zamdan yararlanacak.

Stajyerlere ve profesyonellere yeni ödenekler

Turizm acentelerinde görev yapan nitelikli çalışanların başlangıç maaşı Mart 2026 itibarıyla C1/C2 grubundan C3’e yükseltilecek. Bu değişiklikle, yeni işe başlayan profesyonellerin maaşları yaklaşık 2.600 avro olacak.

Stajyer ödenekleri de kademeli olarak artırılacak:

• yıl: 934 avro
• yıl: 1.053 avro
• yıl: 1.207 avro

Ayrıca, Eylül 2025 ile Şubat 2026 arasındaki dönemde stajyerlere aylık 30 avroluk tek seferlik ek ödeme yapılacak.

Tasarruf planlarında eşitlik sağlanacak

Mart 2026’dan itibaren, çalışanların tasarruf planlarına ilişkin avantajlar ülke genelinde (Doğu ve Batı Almanya arasında) eşitlenecek.
Buna ek olarak, performansa dayalı 5. seviye prim sistemi kalıcı olarak yürürlüğe girecek.

Seyahat acenteleri için yeni satışa bağlı değişken ücretlendirme modeli de getiriliyor. Bu sistemde çalışanlar, performanslarına göre yüzde 2 ila yüzde 6 arasında değişen prim kazanabilecek.

Toplu iş sözleşmesi, maaşlar ve stajyer ücretleri için 1 Mayıs 2025’ten 31 Aralık 2026’ya kadar geçerli olacak. Sermaye oluşturucu yan haklara ilişkin düzenlemeler ise 1 Mart 2026’dan 31 Aralık 2028’e kadar yürürlükte kalacak.

DRV: “Zorlu dönemde önemli bir başarı”

DRV Toplu İş Sözleşmesi Birliği Genel Müdürü Peter Hampel, anlaşmanın sektör açısından tarihi bir adım olduğunu belirtti.
Hampel, “Bu son derece zorlu ekonomik koşullarda toplu iş sözleşmesine ulaşmak büyük bir başarıdır. Yedi yıldan fazla bir süredir ilk kez hem fiyat artışlarını hem de şirketlerin durumunu dengeli biçimde yansıtan bir sözleşmeye sahibiz.” dedi.

DRV, anlaşmanın sadece maaş artışlarını değil, aynı zamanda çalışanların terfi, tasarruf planı ve kariyer olanaklarını da güçlendirdiğini vurguladı. Hampel, “Yeni değişken ücretlendirme sistemi, satış çalışanlarının performansına dayalı olarak ek gelir elde etmesini sağlayacak. Bu adım, turizm sektöründe düzenli toplu görüşmelerin yeniden başlaması için önemli bir başlangıçtır.” ifadelerini kullandı.

Yeni anlaşma, Almanya’daki seyahat acenteleri ve tur operatörleri için mali ve sosyal koşullarda uzun vadeli istikrar hedefliyor.
DRV ve ver.di arasında varılan mutabakat, sektördeki binlerce çalışanın gelir düzeyini iyileştirmeyi ve iş güvencesini güçlendirmeyi amaçlıyor.

Kaynak: Alman Seyahat Birliği (DRV)