Devrimci turizm işçileri 10+1 çalışma sistemine tepkili

Turizmde 10 gün çalışma, 1 gün tatil sistemi Meclis’ten geçti. DİSK Dev. Turizm-İş “Bu sistem dinlenme hakkını yok sayıyor” diyerek tepki gösterdi.

Turizm sektöründe 10+1 çalışma sistemi yürürlüğe girdi

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yeni yasa ile turizm sektöründe çalışan işçilerin hafta tatili hakkı önemli ölçüde değiştirildi. Buna göre, turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışanlar artık 10 gün aralıksız çalıştırılabilecek. Haftalık tatil haklarını ise ancak 11. gün kullanabilecekler.

Yeni sistem, “10 gün çalışma, 1 gün tatil” modeli olarak tanımlanıyor. Ancak bu düzenlemede yapılan tatil fazla mesai sayılmayacak. Dolayısıyla işçiler bu süreçte ek ücret alamayacaklar. Tatil hakkının ne zaman ve nasıl telafi edileceğine dair yasada herhangi bir hüküm de bulunmuyor.

Sendikadan sert tepki: “Bu oyuna razı değiliz!”

DİSK Dev. Turizm-İş Sendikası, kabul edilen yasa değişikliğine sosyal medya hesabı üzerinden sert bir açıklama ile tepki gösterdi. Yapılan paylaşımda şu ifadeler yer aldı:

“Patronlar kârlarını katlarken, işçi bedenini ve ruhunu tüketir. Çalışanın teriyle, gece gündüz emeğiyle dönen turizm çarkı, artık iyice zalimleşmiştir.
Biz bu oyuna razı değiliz!”

Sendika, “turizm işçisi dinlenmek istiyor” diyerek, bu sistemin insan hakları ihlali olduğunu savundu.

Mevcut uygulama neydi?

Eski uygulamaya göre, İş Kanunu çerçevesinde işçiler 6 gün çalıştıktan sonra 7. gün kesintisiz 24 saatlik hafta tatili yapabiliyordu. Yeni yasa ile bu hak, belirli işletmeler için 10 güne çıkarıldı. Düzenleme sadece turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde geçerli olacak.

Anayasaya aykırılık iddiası

DİSK Dev. Turizm-İş’in açıklamasında Anayasa’nın 50. maddesine de atıf yapıldı. Anayasaya göre “dinlenmek, çalışanların hakkıdır.” Sendika, bu düzenlemenin hem eşitlik ilkesine hem de temel insan hakkı olan dinlenme hakkına aykırı olduğunu ifade etti.

Sektördeki mevcut koşullar ağırlaşıyor

DİSK’in paylaştığı verilere göre, turizm sektöründe çalışanların haftalık çalışma süresi çoğu işletmede 50 saatin üzerine çıkıyor. Bazı bölgelerde bu süre 60 saate kadar ulaşıyor. Ayrıca sektörde çalışanların %30’dan fazlası kayıt dışı istihdam ediliyor. Bu durum, yeni hak aramalarını fiilen imkânsız hale getiriyor.

Yıllık izin hakkı da kullanılmıyor

DİSK’e göre, yıllık izin hakkını fiilen kullanamayan turizm işçilerinin oranı %45’i buluyor. Bu nedenle birçok turizm işçisi için “tatil” sadece verdiği hizmetin adında yer alıyor. Sendika, “çalışanlar tatil yapamıyor, hizmet üretiyor” diyerek sektörün yapısal sorunlarına dikkat çekti.

Kaynak: DİSK Dev. Turizm-İş