İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan yeni yönetmelikle iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde önemli değişiklikler yapıldı. İşveren vekillerine yönelik yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi.

İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinde yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi

İşveren ve işveren vekilleri için önemli değişiklikler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan düzenleme ile iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmelikte önemli değişiklikler yapıldı. 5 Mart 2025 tarihli ve 32832 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle işveren ve işveren vekillerinin sorumluluklarına dair yeni hükümler getirildi.

Öne çıkan değişiklikler

• İşveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirme şartı olmaksızın belirli hizmetlerin yürütülmesine izin verildi.
• 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işverenlerin aynı il sınırları içindeki birden fazla işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilmesine imkân tanındı.
• İş sağlığı raporlarının, işyeri hekimlerinin yanı sıra ÇASMER, aile hekimleri ve kamu sağlık hizmeti sunucularından da alınabilmesi sağlandı.
• İşveren veya işveren vekili eğitimi tamamlayanların sınav şartı kaldırıldı.
• Eğitim ve belgelendirme ücretleri, net asgari ücretin 1/10’unu geçmeyecek şekilde sınırlandırıldı.

Geçiş süreci ve yürürlükten kaldırılan hükümler Yeni yönetmelik ile birlikte bazı maddeler yürürlükten kaldırıldı. İşveren veya işveren vekili eğitimine ilişkin EK-2 ve EK-4 ekleri iptal edilirken, EK-3 güncellendi. Ayrıca, yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlamış ancak yürürlükten kaldırılan sınav belgesine sahip olan kişilere, 31 Aralık 2025 tarihine kadar başvurmaları halinde doğrudan “İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi” verileceği açıklandı.

Yeni yönetmelik yürürlüğe girdi Yapılan değişiklikler, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin uygulanması ve denetimi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecek.

Kaynak: Resmî Gazete